#LivrodaSemana 📚: Tribal Leadership
A leitura da semana foi sobre este fantástico livro que trata das tribos que você encontra nas varias corporações modernas, isso mesmo, grupos com características e comportamentos distintos, como se a organização fosse um conjunto de pequenas cidades, fala também de como desenvolver sua a cultura organizacional.
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Neste conjunto de cidades, se você é de uma cidade pequena, pense nas pessoas de lá. Se você não é, pense que há aquela mesma cidadezinha em cada um de nós.
Há o executivo, o xerife, o pastor, o professor. E nela fala-se em quem será o próximo prefeito, quem se mudará, enfim pessoas diferentes de comportamentos diferentes em diferentes situações.
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Em Tribal Leadership, Dave Logan, John 👑 e Halee Fischer-Wright demonstram como essas tribos se desenvolvem e mostram como avaliá-las e levá-las a maximizar a produtividade e o crescimento.
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Achei especial a classificação de grupos em ordem: das tribos escassas para tribos mais abundantes.
E alguns cenários onde vemos tribos com:
1)Membro desgarrado, aqueles poucos com perfil tão longe de tudo, diferentes.
2)Membro critico, aquele burocrata, se acha vítima apática e sempre reclama de tudo.
3)Guerreiro solitário, aquele que está nem aí para a empresa, seu único objetivo é obter vantagem a todo custo, ao receber a menor proposta superior vai trocar de camisa para a da concorrência.
4)O orgulho tribal, aquele que acredita na empresa e em especial em seu time que é f#d@.
5)O inocente maravilhado, aquele que acredita que todos são sempre f%d@ incluindo até a concorrência é tudo está sempre bem.
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Acima da cultura e como lidar com estes grupos, um livro de gerenciamento de negócios como nenhum outro, o Tribal Leadership é uma ferramenta essencial para ajudar gerentes e líderes empresariais a controlar melhor suas organizações, utilizando as características únicas das tribos que existem dentro delas.
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Esta dica de livro está repleta de simplificações e generalizações, mas o quadro geral é este aí mesmo.😉
Se você quiser saber mais detalhes, ah então você vai ter que ler.
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